Digitales Potenzial in der Personalverwaltung
- Autor: Verena Bunk
- Stand: Oktober 2022
Status quo der Digitalisierung in deutschen Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden
Im Rahmen der digitalen Transformation, den sich verändernden Arbeitsweisen und den gestiegenen Erwartungen an mobiles Arbeiten kommt der digitalen Personalverwaltung als Kernstück der Personalabteilung eine besondere Rolle zu. Im Fokus der Studie stehen Antworten auf die Fragen, welche Rolle digitale Tools und Lösungen für die Personalverwaltung und Zeitwirtschaft in deutschen Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden heute und zukünftig spielen.
An der Studie nahmen 200 Unternehmen in Deutschland teil. Die Stichprobe umfasste alle Branchen mit Ausnahme von Transport und Logistik, dem Gesundheitswesen und der Öffentlichen Verwaltung.
Diese Studie wurde in Zusammenarbeit mit Workflow HR Systems erstellt. Mehr Informationen zu Workflow HR Systems finden Sie unter: www.workflow.at
Erfahren Sie außerdem:
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- Stand: Dezember 2022
